WSD - Aanpak laaggeletterdheid binnen organisatie

De WSD-Groep vindt het belangrijk dat haar medewerkers beschikken over een goede taalvaardigheid en zich, met het oog op een eerlijke kans op de arbeidsmarkt, blijvend ontwikkelen. De aanpak van laaggeletterdheid is de laatste jaren binnen WSD dan ook een belangrijk thema geworden.

“Tussen de 20 en 30 procent van de medewerkers binnen WSD kan onvoldoende lezen en schrijven om zonder beperkingen in de maatschappij actief te zijn. Slechte beheersing van de Nederlandse taal beperkt de ontwikkeling van medewerkers naar zo regulier mogelijk werken. Door de taal op niveau te krijgen ontstaan nieuwe mogelijkheden, zowel op het gebied van werk alsook in de privésituatie”, zo verwoordt Paul Broeckaert, manager WSD Academie.

Om nog meer medewerkers over de streep te trekken om aan de slag te gaan met taal zet de Academie de aanpak van laaggeletterdheid binnen de verschillende vestigingen van WSD op de kaart. “Doel van de actie is het wegnemen van het taboe rondom laaggeletterdheid. Daarnaast wordt getoond welke mogelijkheden er zijn als je de stap hebt genomen om je taal te verbeteren”.

Organisatie: WSD-Groep
Website: www.wsd-groep.nl
Datum: tijdens de Week van de Alfabetisering